Je brutoloon is het loon waar je mee akkoord gaat als je start bij je werkgever. Dit bedrag staat vastgelegd in je contract of cao. Over je brutoloon moet je werkgever belastingen en premies betalen. Het bedrag dat overblijft na de inhoudingen, is het nettoloon. Dit is het bedrag dat je iedere betalingsperiode op je rekening krijgt. Van bruto naar netto: premies en loonbelasting In Nederland betaal je over je brutoloon diverse premies en belastingen, waarna je nettoloon overhoudt. Niet iedereen betaalt hetzelfde en ook de bedragen kunnen per persoon verschillen.
Bruto loon betekenis Het brutoloon is het loon dat je krijgt in ruil voor jouw arbeid. Het is het loon dat je onderhandelt tijdens een sollicitatiegesprek en het loon dat je elk jaar bij je belastingaangifte noteert. Er was ooit een tijd dat dit ook het bedrag was dat op je rekening verscheen.
Loon voor belasting
Dit komt omdat u, als werknemer, sociale bijdragen en belastingen moet betalen op uw loon. Hoe worden belastingen op uw loon berekend en wat is het verschil tussen een bruto- en nettoloon? Brutoloon: uw loon zonder dat er sociale bijdragen of belastingen op betaald worden. Belastbaar loon: uw loon waarop er reeds sociale bijdragen of RSZ. Het verzamel of totale fiscale loon is het totale inkomen dat door de Belastingdienst als belastbaar wordt beschouwd. Hierbij gaat het om alle vergoedingen en andere voordelen die je van je werkgever ontvangt in ruil voor het werk dat je doet.
Loon voor belasting In Nederland werkt het belastingstelsel met een progressief tarief: hoe meer je verdient, hoe meer belasting je procentueel betaalt. De belastingschijven voor zien er als volgt uit: Over een jaarinkomen tot € betaal je 35,82% inkomstenbelasting. Bij een inkomen tussen de € en € per jaar betaal je 37,48%.
Inkomen voor aftrekposten
Door aftrekposten en heffingskortingen betaalt u minder belasting. Kijk of u voldoet aan de voorwaarden voor bijvoorbeeld uw ziekte- of studiekosten. Die kunt u dan aftrekken in uw belastingaangifte. In box 1 kunt u onder meer de volgende aftrekposten hebben: reisaftrek openbaar vervoer; aftrekbare kosten van de eigen woning; uitgaven voor inkomensvoorzieningen, zoals premies voor lijfrenten; persoonsgebonden aftrek: partneralimentatie en andere onderhoudsverplichtingen; uitgaven voor specifieke zorgkosten.
Inkomen voor aftrekposten Sommige uitgaven zoals zorgkosten, giften en kosten voor je eigen woning kun je aftrekken van je inkomen. Daardoor wordt het bedrag dat je moet betalen aan inkomstenbelasting lager. Het grootste deel van de aftrekposten is niet van tevoren ingevuld.
Verschil bruto netto
Wil je weten wat je netto overhoudt van je brutosalaris? Met de Randstad calculator kun je makkelijk en snel je bruto netto salaris berekenen. Lees ook wat er van je brutoloon af gaat, zoals loonbelasting, premies en werkgeversheffing. Hoeveel hou jij netto over van je brutoloon? Gebruik onze calculator en bereken zelf hoeveel jouw nettoloon bedraagt Niet iedereen die hetzelfde brutoloon heeft, houdt netto hetzelfde bedrag over.
Verschil bruto netto Je brutoloon is het bedrag dat je werkgever met je akkoordt, maar dat niet het bedrag dat je op je rekening krijgt. Het nettoloon is het bedrag dat je daadwerkelijk overhoudt, na aftrek van belastingen en premies. Lees hoe je je nettoloon kunt berekenen en wat er van je brutoloon af gaat.
Salaris berekenen
Met deze online rekentool kunt u zelf het nettoloon berekenen uit uw bruto salaris voor , en Vul uw gegevens in, zoals bruto salaris, auto van de zaak, loon in natura, pensioen en meer, en zie wat u netto krijgt. Benieuwd wat er netto overblijft van je bruto maandsalaris, of andersom? Wat is het effect op je loon door een andere baan, een loonsverhoging of een auto van de zaak? Je ziet het direct. Hieronder bereken je eenvoudig de gevolgen op jouw salaris of uitkering in Bereken eenvoudig en snel je netto maandloon.
Salaris berekenen Deze berekening houdt rekening met het beroep en de burgerlijke stand van de werknemer, het inkomen van de echtgeno(o)t(e) indien van toepassing, de betaalperiode van het loon, de personen ten laste, fietsvergoeding, pensioenbijdrage, firmawagen, maaltijdcheques en tenslotte de afhouding RSZ en bedrijfsvoorheffing.
