Preferentiebeleid betekenis
Vaak horen klanten dat een medicijn niet op voorraad of niet leverbaar is. Dit probleem wordt mede veroorzaakt door het preferentiebeleid. We leggen je uit wat het preferentiebeleid is en hoe apothekers hiermee omgaan. Een medicijn wordt verkocht door verschillende medicijnmerken. Preferentiebeleid betekent letterlijk voorkeursbeleid. Bij gebruik van geneesmiddelen wil het zeggen dat er bij de zorgverzekeraar een voorkeur is voor geneesmiddelen met een gunstiger prijs (voor de zorgverzekeraar), wanneer er door octrooi verloop meerdere aanbieders komen van een identiek geneesmiddel, de zogenaamde generieke geneesmiddelen. Preferentiebeleid betekenis Het preferentiebeleid bepaalt welke merken medicijnen je zorgverzekeraar vergoedt. Je verzekeraar kiest dan maar één merk dat je vergoed krijgt, meestal de goedkoopste. Dit heet ook wel een voorkeursbeleid: de zorgverzekeraar heeft een voorkeur voor een bepaald medicijn.
Voorkeursbeleid synoniem
Hoewel soms voor elkander gebruikt is voorkeur eigenlijk een gevolg van efde is het gevoel van liefde en welgevallen, dat zich voor eene bepaalde zaak sterker doet gevoelen dan voor andere. Wat is de betekenis van voorkeursbeleid? Op Ensie, Encyclopedie sinds , vind je 3 betekenissen van het woord voorkeursbeleid. Door experts geschreven. Voorkeursbeleid synoniem Voorkeursbeleid wordt vaak gebruikt als synoniem voor positieve discriminatie. Je kunt het begrip ook breder zien. Dan zijn het verschillende maatregelen om gelijke kansen te bevorderen en diversiteit te stimuleren.Discriminatie positief
Positieve discriminatie of voorkeursbeleid is het opzettelijk bevoordelen van bepaalde bevolkingsgroepen zoals vrouwen en allochtonen bij de toelating tot opleidingen of arbeidsplaatsen als er sprake is van gelijke geschiktheid. Het doel is meestal om het aandeel van deze bevolkingsgroepen te verhogen, waardoor de ongelijkheid wordt verminderd. Minderheidsgroepen en vrouwen hebben vaak te maken gehad met systematische discriminatie, waardoor ze achterstanden hebben opgelopen op het gebied van onderwijs, werkgelegenheid en andere maatschappelijke domeinen. Positieve discriminatie kan deze ongelijkheden aanpakken door hen extra kansen te bieden, wat bijdraagt aan een eerlijker speelveld. Discriminatie positief Niet alle discriminatie is strafbaar. Positieve discriminatie, of het voeren van voorkeursbeleid, is wel toegestaan. Je mag dan als werkgever bij gelijke geschiktheid onderscheid maken tussen kandidaten, wanneer een bepaalde groep mensen onvoldoende vertegenwoordigd is binnen jouw bedrijf.Gelijkheid kansen beleid
Het ideaal van gelijke kansen bestaat, zo goed en zo kwaad als het gaat, uit twee verschillende waarden: vrijheid en gelijkheid. De waarde ‘vrijheid’ gaat ervan uit dat ’niets meer de verovering van dominantie posities door de besten kan belemmeren. De Gelijke Kansen Alliantie (GKA) van het ministerie van OCW werkt aan het bevorderen van gelijke kansen in het onderwijs. Samen met én vanuit gemeenten, scholen en de leefomgeving van kinderen.- Gelijkheid kansen beleid De beleidsnota bevat de grote strategische keuzes van de Vlaamse Regering op het vlak van gelijken kansen voor de periode De nota geeft de visie van de bevoegde minister weer.